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  <title>Mon Métier = La Gestion  - Commentaires</title>
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  <description>Bienvenue,
Mon objectif est de trouver un poste de controleur de gestion, ce blog va me permettre de mettre en avant mes qualités professionnelles.</description>
  <language>fr</language>
  <pubDate>Wed, 20 Aug 2008 09:11:38 +0200</pubDate>
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    <title>Mon Parcours Professionnel - Danielle</title>
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    <pubDate>Fri, 04 May 2007 19:34:55 +0200</pubDate>
    <dc:creator>Danielle</dc:creator>
    
    <description>&lt;p&gt;Bonjour cher Modérateur,&lt;/p&gt;


&lt;p&gt;Je ne suis vraiement pas douée, je n'ai toujours pas compris comment mettre des photos ou des icones dans mes billets pour les rendre plus attractifs !!! J'ai pourtant naviguer un peu partout pour trouver des réponses !!&lt;br /&gt;
Merci pour le coup main&lt;br /&gt;
@+&lt;/p&gt;</description>
  </item>
      
    
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    <title>Les Entretiens qui disent NON - arquilliere</title>
    <link>http://gestionfinance.blog.rhonealpesjob.com/index.php/post/2007/04/05/MA-RECHERCHE-DEMPLOI#c1303</link>
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    <pubDate>Fri, 04 May 2007 09:30:35 +0200</pubDate>
    <dc:creator>arquilliere</dc:creator>
    
    <description>&lt;p&gt;Je fais systématiquement la démarche de rappeller les RH aprés une réponse négative afin de savoir pourquoi ce &quot;non&quot;, ça me permets de :&lt;br /&gt;
- Mieux cibler les annonces auxquelles je réponds&lt;br /&gt;
- Travailler mes points faibles&lt;br /&gt;
- Faire mieux ressortir mes points forts dans le CV où la lettre de motivation.&lt;/p&gt;


&lt;p&gt;Il est très rare que les RH ne répondent pas à ma requête après une réponse négative, surtout si je leur explique les raisons de ma démarche.&lt;/p&gt;


&lt;p&gt;Bon courage dans ta recherche&lt;/p&gt;</description>
  </item>
      
    
    <item>
    <title>Les Entretiens qui disent NON - VT580</title>
    <link>http://gestionfinance.blog.rhonealpesjob.com/index.php/post/2007/04/05/MA-RECHERCHE-DEMPLOI#c775</link>
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    <pubDate>Tue, 24 Apr 2007 17:42:18 +0200</pubDate>
    <dc:creator>VT580</dc:creator>
    
    <description>&lt;p&gt;Les RH n'ont plus le droit de dire quoique ce soit, ni qu'on est trop vieux, ou trop jeune ou trop beur ou trop blanc ou trop black ou trop cher ou trop ou pas assez qquechose. alors, 2 idées:&lt;br /&gt;
1/ relire l'annonce (éventuellement à haute voix) pour que ce qui cloche vous saute aux yeux,&lt;br /&gt;
2/ les rappeler et leur demander le plus simplement du monde en disant que vous ne remettez pas en cause leur décision mais que vs avez besoin de leur feedback pour progresser dans vos démarches. Dans le cours de la conversation, vous trouverez sûrement une piste .&lt;br /&gt;
Good luck !&lt;/p&gt;</description>
  </item>
      
    
    <item>
    <title>Mon Parcours Professionnel - Modérateur</title>
    <link>http://gestionfinance.blog.rhonealpesjob.com/index.php/post/2007/04/06/Mon-Parcours-Professionnel#c265</link>
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    <pubDate>Wed, 11 Apr 2007 17:46:14 +0200</pubDate>
    <dc:creator>Modérateur</dc:creator>
    
    <description>&lt;p&gt;N'hésites pas à rajouter des photos ou des images, cela lui permettra d'être plus vivant!&lt;/p&gt;</description>
  </item>
      
    
    <item>
    <title>Les Entretiens qui disent NON - Modérateur</title>
    <link>http://gestionfinance.blog.rhonealpesjob.com/index.php/post/2007/04/05/MA-RECHERCHE-DEMPLOI#c108</link>
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    <pubDate>Fri, 06 Apr 2007 15:42:45 +0200</pubDate>
    <dc:creator>Modérateur</dc:creator>
    
    <description>&lt;p&gt;C'est vrai que cela peut être frustrant de ne pas obtenir d'explications. Malheureusement, le sprofessionnels des RH sont bien souvent surchargés de travail et n'ont pas le temps de répondre. Une seule solution : la persévérance. Cela n'est pas toujours facile, mais les efforts finissent toujours par payer. Bon courage pour votre recherche.&lt;/p&gt;</description>
  </item>
      
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